♦ Personne qui a fui son pays pour se réfugier dans un autre à cause de la guerre ou des persécutions.
♦ Équivalent étranger : Refugee.

♦ Personne qui se retrouve dans une situation dans laquelle sa sécurité ou sa vie sont en danger, se voit forcée de quitter son foyer pour se déplacer vers d’autres régions du pays ou vers d’autres pays, du aux conséquences des changements climatiques causés par l’action humaine.
♦ Équivalent étranger : Climate refugee.

♦ Droits de propriété sur une surface déterminée de terrains.
Le terme de ténure maritime désigne un système dans lequel une personne ou un groupe utilise des surfaces marines, contrôle l’ampleur et le degré d’exploitation des eaux et les protège contre une surexploitation. Il s'agit donc d'un système de gestion territoriale et d'usage limité des ressources marines au bénéfice du groupe humain qui en tire ses moyens d'existence. Il s’agit également des moyens par lesquels les pêcheurs perçoivent, définissent, délimitent, s'approprient et défendent leurs droits sur les fonds de pêche littoraux, excluant la haute mer. La tenure maritime est l'espace des eaux littorales peu profondes, transition entre les terres appropriables et les eaux marines qui ne peuvent faire l’objet d’une appropriation.
♦ Équivalent étranger : Land tenure.

♦ Règles antitrust et dispositions connexes (par exemple, la réglementation relative à la propriété intellectuelle) destinées à favoriser ou restreindre la concurrence et qui peuvent avoir un impact sur les relations d’échanges et d’investissement avec l’étranger.
♦ Équivalent étranger : Competition rules.

♦ Synonyme : Régression séquentielle.
♦ Procédure de détermination par étapes des variables explicatives d’une ou de plusieurs autres variables.
♦ Équivalent étranger : Stepwise regression.

♦ Droit pour un immigré de faire venir sa femme et ses enfants.
♦ Équivalent étranger : Family reunificaton.

♦ Travaux d’amélioration de bâtiments dégradés.
♦ Équivalent étranger : Rehabilitation.

♦ Donner un nouvel élan.
   Note : Dans des acceptions voisines, on dit aussi « doper », « accélérer », « stimuler ».
♦ Équivalent étranger : Boost (to).

♦ Référence aux relations entre entreprises ou au sein d'une entreprise, en amont et en aval de la chaîne de production d'un produit donné. Ces dernières années, la chaîne de production de tout un éventail de produits et services a eu tendance à se mondialiser.
♦ Équivalent étranger : Vertical supply relationships.

♦ Synonyme : Remboursement de droits et taxes.
♦ Régime douanier qui permet, pour des marchandises étrangères réexportées soit en l’état, soit après transformation ou incorporation dans un autre produit, d’accorder le remboursement total ou partiel des droits de douane ou taxes qu’elles ont supportés lors de leur importation.
♦ Équivalent étranger : Drawback.

♦ Remise proposée à un client sur un achat ultérieur.
♦ Équivalent étranger : Cash back.

♦ Technique de groupe destinée à stimuler l’imagination des participants en vue de leur faire produire le maximum d’idées dans le minimum de temps.
Chaque participant fait une liste aussi exhaustive que possible des alternatives, sans les discuter, les évaluer ou les juger. Cela peut être fait sur un tableau, une feuille ou un écran. L'idée est d'être spontané même si c'est irréaliste et surtout de ne pas se censurer ou juger l'autre. Une fois la liste dressée, on peut commencer à discuter et évaluer toutes les propositions et les classer selon leur importance.
♦ Équivalent étranger : Brainstorming.

♦ Paiement en espèces et en nature des producteurs résidents à leur personnel de salaires et de traitements ainsi que leurs contributions effectives ou imputées aux régimes de sécurité sociale et aux régimes privés de retraite, d'allocations familiales, d'assurance dommages, d'assurance vie, etc. pour le compte de leur personnel.
♦ Équivalent étranger : Compensation of employees.

♦ Organisation de rencontres croisées au sein d’un groupe dans un temps limité.
♦ Équivalent étranger : Speed date, speed dating.

♦ Méthode apparue au début des années 1980 et dont l'objectif est le resserrement des liens entre les employés d'une entreprise ou d'une institution.
♦ Équivalent étranger : Empowerment, team building.